因集团公司业务发展需要，需在南京地区成立若干集团子公司，现需招聘人力资源部副经理岗位。
岗位内容：
1.招聘渠道的维护与拓展（线上、线下）；
2.负责年度招聘计划的制定，招聘工作的全面推进；
3.统筹制定公司培训计划并组织实施，建立入职培训标准化版本；
4.指导培训专员执行培训计划，对培训效果进行跟踪反馈，建设公司人才队伍;
5.协助部门经理完善薪酬福利、绩效制度；
6.参与组织年终考核工作;
7.员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程，督导各类制度和流程的执行；
8.增加员工关怀和沟通机制，加强引导，控制风险；
9.重大劳动争议、工伤等各类用工纠纷的防范与处理。
任职要求：
1. 本科或以上学历；
2. 5年或以上相关的工作经验；
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力。