一、任职条件：32岁以下，管理类大专以上学历，人事行政工作经验3年以上，具有物业行业经验2年以上。具有人力资源管理师证书，办公电脑操作熟练，了解各项社保、对外办事流程。

二、工作内容

行政工作

1、负责公司文件、合同归档及管理，并不断更新、完善。

2、公司及员工各项证照办理、年检、变更事务办理。

3、协助上级做好公司办公用品、办公耗材、车辆进出等统计工作。

4、负责各项办公报销费用办理。

5、根据上级要求做好公文处理工作。

6、各类办公用品、工作服申购、领用工作。

7、协助项目做好人员门禁、车辆进出登记申请工作。

人事工作

1、负责发布招聘信息，参加各类现场招聘会，筛选简历，邀约意向人员，初步面试并安排后续复试工作。

2、做好拟录用人员背调工作，审核入职资料，做好入职培训工作。

3、定期梳理员工合同，做好续签工作。

4、办理各项社保、公积金事务，核算每月缴纳费用。

5、做好人员入离职手续办理工作。

6、定期做好人员信息录入统计工作。

7、年休假统计、核销工作。

8、每月考勤统计归档及工资造册工作。

9、外包考勤及费用核对工作。

10、协助做好人员福利统计发放工作。

11、定期上报各项周、月度及上级公司报表。

12、协助做好各项员工培训、会议服务工作。

13、部门协作及上级交办工作。

三、待遇：缴纳五险一金，双休8:30-17:30，工作餐，节日福利、年底奖金。面试52876780