【岗位要求】
1、 维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ；
2、 根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通 ；
3、 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ；
4、 参与负责人力资源相关工作（员工关系、培训、绩效、校园招聘等）的相关工作 。
【招聘要求】
1、 本科在读，大三优先 ；
2、 熟练使用office等办公软件 ；
3、 每周保证实习4个工作日以上；
4、 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通；
5、 尽快到岗。