职位描述:
1、负责集团公司人力资源管理工作规划及组织建设,包括人员编制计划、人才选拔与培养、优化，绩效考核体系优化等；
2、统筹制定年度招聘计划和预算方案并实施执行,保证人力需求满足业务发展需要
3、参与制定和完善公司的企业文化、规章制度以及员工行为规范
4、负责组织完成月度绩效评估工作,为各职能部门提供绩效考核结果
5、完善员工关系管理体系建设
6、协调内部各部门间的沟通与协作,建立高效的团队氛围和良好的团队协作精神,带领团队完成各项业绩指标
7、做好战略发展规划，为业务增长赋能
8、完善人力资源系统等其他相关事项
职位要求: 1.本科及以上学历,年龄35至45岁。
2.有十年以上大型企业人事管理经验或同岗位经验
3.具备优秀的组织协调能力、人际沟通能力和谈判技巧
4.有较强的责任心、敬业精神、团队合作精神和高度的工作热情