岗位职责：

1. 招聘：协助制定招聘计划，筛选简历，邀约面试，跟进招聘流程，维护招聘渠道，参与人才库建设与管理。
2. 培训与发展：协助制定年度培训计划，组织培训，跟踪培训效果，提出改进建议。
3. 人事管理：办理日常人事事务，更新花名册，管理劳动合同。
4. 数据统计：律所人事数据统计与报表制作。
5. 其他：完成部门安排、交办的其他行政工作。

任职资格：
1. 人力资源管理、工商管理或相关专业本科及以上学历。
2. 1年以上人力资源管理经验，有招聘或培训经验优先。
3. 具备良好沟通协调能力，工作认真细致，有责任心，具备一定文字功底。