3、负责公司员工人事关系相关手续处理；
4、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等专业优先考虑；
2、5年以上工作经历，有机械制造业行业经验者优先；
3、熟练掌握人力资源工作2个及以上模块的工作流程、法律规章等；
4、有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。