岗位工作职责：

1、组织制定、实施教研室学期与学年工作计划和专项工作计划，并做好工作总结；

2、负责组织有关教学管理制度的具体执行，保证本教研室工作规范有序进行；

3、组织编制、执行专业人才培养方案，落实本专业及相关课程的教学任务；抓好各个教学环节的检查，加强教学信息反馈的管理，不断改进教学工作，提高教学质量；

4、负责组织开展本教研室各专业教学研究和教学改革实践，对教学观念、学科发展、教学内容及课程体系、教学方法和教学技术手段等方面的改革进行探索，推动课程的内涵建设与发展；

5、根据学院要求及本教学单位的布置做好教学检查、考核和评价工作，对教师的考核、晋升、奖惩提出具体意见，并提出师资补充与调整意见；

6、根据需要组织编写教材、教学参考资料及制作课件等教学资料，推进教科研建设，保证教研室每学期均有教科研论文在公开刊物上发表，鼓励教师积极申报院级教改课题或精品课程；

7、其他上级领导交办的工作。

任职要求：

1、热爱教育事业，品德优良，无违法违纪，师德良好，身心健康；

2、具有相关专业本科及以上学历，讲师（中级）及以上职称；

3、6年以上教学工作经验,教学方法和教学成果优良，3年以上高校教研室负责人工作经历。