（1）根据培训需求调研方案，实施所分配中心/部门的培训需求调研。
（2）整理培训需求调研结果，进行培训需求的分析
（3）根据分析结果，整合公司内外部资源，制定或完善培训计划

（4）根据月度及专项培训计划，协助培训主管制定具体的培训方案，负责相关信息的收集、参与培训计划方案的讨论、提出完善建议等，经批准后实施；
（5）根据培训方案，负责培训通知、人员组织、会场布置、物资准备、讲义印制等前期准备工作；
（6）负责落实培训讲师的行程、食宿安排，协助提供其它必要的支持；
（7）负责培训过程中的人员组织、后勤保障、会场服务等工作；
（8）负责培训的效果评估、资料收集、行动计划跟进、宣传报道等工作