1、25-35周岁。
2、本科学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关管理专业。
3、三年及以上人力资源相关工作经验，6大模块中熟练掌握2大模块内容，熟悉劳动法及地方劳动法法规、条例。
4、具有良好的文字表达能力和报告分析能力，熟悉各类办公软件。
5、具有良好的职业素质及团队合作精神。
工作职责：
1、负责公司管理类岗位招聘及应届大学生专项招聘；
2、负责公司人事档案管理；
3、负责公司劳动合同签订管理；
4、负责公司人力资源系统维护及人力资源各类数据报表提供；
5、负责员工转正、调配、转岗、晋升、解聘等人事手续；
6、负责公司员工优化配置提供数据支撑及过程实施。
7、领导交办的其他任务；