岗位职责：
1、用“雷达式”招聘策略锁定行业Top 20%人才，精准击破岗位招聘难点；
2、跟踪和搜集同行业人才动态，设计定制化人才地图，从被动响应升级为主动猎捕，持续开拓并优化招聘渠道，吸引优秀人才加盟公司；
3、参与完善公司招聘流程和标准，优化AI筛简历、智能面试系统，压缩招聘周期，提升招聘效率及候选人体验；
4、与业务部门深度沟通，理解用人需求并提供人才策略建议。
任职要求：
1、大专以上学历、人力资源管理/工商管理相关专业；
2、3年以上招聘经验，熟悉中高端岗位招聘全流程及薪酬谈判，有快消品行业招聘经验者优先；
2、目标导向、抗压能力强，擅长数据分析和跨团队协作；
3、积极主动、吃苦耐劳、有较强的沟通能力和良好的服务意识。