我们需要一位在大型IVD上市公司掌舵过人事全盘的实战派。
核心要求：
必须在大型IVD上市公司全面负责人事管理工作，熟悉行业特性和业务逻辑，具备体系搭建和战略落地能力，擅长组织发展/绩效管理。

您将获得：
主导公司人力资源体系全面升级的机会；
直接参与业务决策，推动组织与人才战略落地；
与核心团队共创，实现职业价值的二次跨越。
如果这正是您擅长的，欢迎携履历与我们深入洽谈。