岗位职责：
1、各部门考勤、考核及工资核算、审核；
2、人员入离职的统计及办理，人员着装的安排和监督，人员培训、组织及安排；
3、负责人事工作，做好员工的招聘、调配、辞退(离职)、考核等管理工作；
4、协助部门经理完成制定绩效、薪酬方案等
5、五险的办理，处理员工关系，劳动合同签订，备案；
6、完成经理交办的其他工作。
任职要求：
1、熟练使用word、Excel office等办公软件，简单操作金碟K3软件；
2、大专以上学历，有两年以上人力资源管理从业经验；
3、性格开朗，沟通能力较强；
4、熟悉劳动法、劳动合同法、社会保险法、价值薪酬评估法（外部K值法）、熟悉人力资源六大模块。
工作时间：周一至周五，8:30-17:30，周末双休，法定假日带薪休假