岗位职责:
1. 负责公司人力资源日常事务的执行与落实，包括招聘、入职、转正等环节的协调与跟进
2. 参与员工档案的建立与维护，确保人事信息的准确性和完整性
3. 协助开展员工关系管理，支持企业文化活动的组织与实施
4. 配合完成薪酬、考勤及福利相关数据的统计与整理

任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接各部门人员需求
2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力
3. 熟悉办公软件操作，能熟练处理日常文档和数据
4. 具备较强的服务意识和团队协作精神
5.有车企工作经验优先