岗位职责：
1、独立负责成都旧改直营店全岗位招聘全流程，确保人岗匹配与到岗时效。
2、深度对接业务，精准拆解需求并拓展行业垂直招聘渠道，控制人均招聘成本。
3、运营优化线上线下招聘渠道，搭建并维护公司人才储备库，支撑业务长期发展。
4、统计分析招聘数据，优化招聘策略与雇主品牌宣传材料。
任职要求：
1、年龄25岁以上，大专及以上学历，3年以上人力资源招聘全流程工作经验。
2、具备家具、建材、装饰装修等相关行业招聘经验者优先。
3、熟悉各类招聘渠道运营，掌握基础劳动法规，擅长沟通谈判与人才甄别。
4、目标感与抗压能力强，原则性强，具备良好职业操守及团队协作精神。