2、独立负责招聘需求和岗位画像的勾兑；

3.分析招聘渠道在不同岗位的适配性，找出渠道使用最优解:

4.负责项目岗位流程的整体准动；

5、负责组内新人帮带；

6、招聘工具的沉淀；

7、具备招聘漏斗数据分析意识，根据数据诊断提出相关解决方案。

职位要求

1、专科及以上学历；

2、拥有相关的招聘工作经验

3、熟练使用招聘软件并成功解决招聘问题:

4、具备定中高阶招聘交付的经验与能力；

5、优秀的沟通表达、自我学习思考的能力。