职位描述
- 干部选拔任用：依据组织需求，拟定科学选拔流程，发布岗位信息，严格筛选简历，组织笔试、面试，精准考察，为岗位匹配最合适的干部。
- 培训发展规划：深入调研干部培训需求，定制个性化培训方案，对接内外部培训资源，助力干部提升专业技能与综合素质，规划职业发展路径。
- 绩效考核管理：构建全面合理的考核指标体系，定期开展干部绩效评估，收集多维度评价数据，依据结果进行奖惩，激励干部提升工作效能。
- 日常监督检查：密切关注干部日常工作表现，监督出勤、纪律遵守情况，对违规行为及时纠正，确保干部队伍作风优良。
- 档案信息维护：妥善管理干部人事档案，准确录入、更新干部基本信息、工作履历、考核结果等资料，保障信息安全与完整。
- 沟通协调服务：与各部门保持紧密沟通，及时传达干部管理政策，协调解决工作中的问题，为干部提供贴心服务 。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕