职位描述：公司团队0-1搭建，招聘优势，人才优选和储备优势。
岗位职责：
1、负责国内公司工程部组建（工程副总，项目经理，技经经理，市场经理等岗位）和海外公司搭建团队，公司日常人才补充，人才储备；
2、负责建立公司架构体系。编制组织架构、人力资源规划、制度建设；
3、组织搭建人力资源管理体系，制定各公司领导层年度经营目标责任制和各部门高管年薪目标责任制。
4、负责绩效薪酬体系设计、绩效考核制度落实及推进工作；
5、负责人事行政部综合管理工作；负责公司培训、团建等企业文化组织活动；增加员工凝聚力；
6、企业文化、网站、媒体等对外宣传的维护、更新、优化等；
7、降低企业劳动风险，做好风险把控；
8、保持各部门之间顺畅有效沟通。
任职要求：
1、人力资源经理管理经验，5年以上环保、电建公司工作经验；
2、企业管理、人力资源管理等相关专业统招本科及以上学历，年龄在30-45岁；
3、能适应快节奏人力资源管理工作；
4、办事沉稳、思维活跃，有责任心，具备良好的团队合作意识与管理能力；