岗位职责：

1、 贯彻落实集团企业文化，使所在4S店员工价值观、工作理念等与集团企业文化保持一致；与集团、所在品牌保持及时有效沟通，贯彻集团各项经营管理思路；

2、全面主持所在4S店的经营管理工作，对经营结果负责；对所在4S店的经营管理过程实施有效的指导、检查、考核和监督；

3、根据集团、品牌下达的经营目标组织制定所在4S店的经营计划、组织架构、分项预算，掌控预算执行情况，开源节流，完成集团、品牌和厂家下达的各项经营指标和管理要求；

4、负责保证所在4S店所有资产的保值、增值，保证资产的安全性、有效性和完整性；负责所在4S店的安全生产和消防等安全工作，与集团签订安全责任状；

5、负责所在4S店团队建设、梯队建设、员工能力提升等工作，提高员工满意度；

6、完成本公司其他经营管理及上级交办的其他工作。

任职要求：

1、3年及以上4S店管理岗位工作经验；

2、了解汽车品牌市场，具有敏锐的市场洞察能力和业务分析能力；

3、具备出众的团队领导能力和发展他人的能力；

4、具备极强的沟通和解决问题能力。