一、岗位职责
1. 战略决策：制定子公司中长期发展规划，确保与集团战略协同。
2. 经营管理：根据集团战略，全面负责子公司所在区域项目高效推进，达成营收、利润、市场占有率等核心指标达成。
3. 项目指挥：主导项目（如电站建设、技术研发、产业联盟等）的统筹推进。
4. 资源整合：协调政府、产业链、资本等关键资源，推动政企合作与融资。
5. 团队文化建设：严格执行集团子公司章程要求，组建经营团队，搭建高效管理体系，高效完成业绩指标。
二、任职要求
（一）基本资格条件：
1、‌‌政治素质与职业道德‌：拥护中国共产党领导，政治立场坚定，无违法违纪记录；具备良好职业道德，诚信勤勉，廉洁自律。
2、年龄：35--55岁，中共党员优先。
3、学历：本科及以上学历，能源、工程、金融、生态、管理类相关专业优先。
4、行业经验：10年以上新能源行业经验（林业经济、循环乡村振兴、农文康旅、全域土地综合整治）新质生产力（超算中心、低空经济等），5年以上大型企业高管（如总经理、副总裁、项目总指挥）履历。
- 有成功主导百兆瓦级以上新能源项目或百亿级产业落地的案例。
- 熟悉行业政策、技术趋势及市场动态。
5、行业专项能力：
‌‌新质生产力‌：熟悉新能源技术、绿色循环经济模式，主导过数字化或智能化产业升级项目。
‌清洁能源/循环经济‌：具备大型光伏、风电项目投资开发经验，熟悉环保合规与碳排放管理。
‌文康旅/林业经济‌：擅长文旅项目运营、林业资源整合开发，具备生态旅游或林业产业链延伸的成功案例。
6、核心能力：
- 战略规划能力：制定企业中长期发展目标，推动跨区域资源整合与产业协同。
- 风险管控能力：熟悉市场化竞争机制，能有效应对行业政策变化与经营风险。
- 极强的跨部门协作与政府沟通能力（需对接发改委、能源局、电力局、经信局、农业农村局、文旅局等）。
- 抗压能力与危机处理经验，适应高强度攻坚任务。
（二）优先项：
- 有央企/国企新能源板块或头部民企管理经验者。
- 持有高级经济师资格证、高级工程师（注册能源管理师、光伏系统设计师等）、EMBA/MBA、PMP等证书。
三、薪酬与激励
- 薪酬结构：年薪+绩效+奖金/股权/期权（对标行业头部水平,具体面议）。
- 福利保障：五险一金、项目分红、高管津贴、住房/交通补贴等。
- 长期激励：参与子公司利润分成或集团股权计划。
四、禁止性条款
以下情形不得应聘：
- 曾受刑事处罚、被开除公职或列为失信联合惩戒对象；
- 存在竞业限制、债务纠纷或配偶子女移居境外等情况；
- 未通过背景调查或隐瞒重大利益冲突。