1、监督酒店管理公司的合同执行情况，确保管理方履行合同义务。 审核酒店年度预算、经营计划及重大资本支出（如装修、设备采购），确保投资回报率符合预期。参与重大决策（如价格策略、市场定位、品牌升级），保护业主财务利益。

2、负责财务日常监督与风险控制，定期审查财务报表，确保财务透明度和合规性， 监控关键经营指标（如RevPAR、GOP、入住率），分析偏差并提出改进建议，审批大额资金使用，防范财务风险；定期分析酒店经营及管理状况，根据市场变化和发展，制定可行的市场营销工作方案，并组织实施和有效控制。

3、全面负责酒店运营监督与协调，定期与酒店总经理（GM）沟通，了解运营状况，评估管理团队绩效； 监督服务质量、客户满意度及品牌标准执行（如硬件维护、服务流程）； 协调业主与管理方的关系，平衡双方利益诉求。

4. 参与制定酒店中长期发展战略，如市场拓展、产品升级等。关键工作内容如下：

①日常沟通：定期与管理方召开经营会议，审核周/月/季度报告。

②合规检查：确保酒店符合消防、卫生、劳动法等法律法规要求。

③危机处理：应对突发事件（如安全事故、舆情危机），协调资源解决问题。

④合同管理：监督品牌标准协议执行，处理续约或终止谈判。

⑤第三方合作：对接审计、法律顾问、工程团队等外部资源。

任职要求：

1、统招本科以上学历，熟悉酒店运营流程。
2、年龄40岁以上，五年以上五星级及以上酒店高管（如总经理、财务总监）或业主代表经验，有国际连锁酒店管理同岗位经验者优先；
3、财务分析能力、谈判技巧、风险意识，熟悉酒店管理系统良好的市场洞察力，熟悉高端酒店运作模式；
4、具有跨部门协调能力及团队合作精神、敏锐的商业洞察力，适应高强度压力。

5、具备英语听说读写能力。