工作部门：招商资管—财务综合部

工作岗位：人事管理岗
工作地点：深圳
岗位职责：
1.负责各层次人才社会招聘与校园招聘工作，保障公司用人需求。包括不限于根据行业特性拓宽人才渠道、建立人才储备库、推荐简历、组织笔试面试，跟进录用等；
2.负责员工关系工作。包括不限于处理劳动合同全生命周期管理、跟进办理员工入、离、调、转流程，积极有效开展员工沟通，保障合规用工等；
3.负责从业人员管理工作。严格按照监管机构与自律组织相关规定要求，开展员工证券/基金从业资格注册管理，董监高及基金经理、投资经理的注册管理等工作，维护从业人员资格管理数据库，确保准确无误；​
4.负责培训工作。包括不限于制定年度培训计划、对接内外部培训资源，策划组织落地各类型培训、组织协会继续教育培训、培训信息整理归档等；​
5.负责企业文化建设。包括不限于传播公司核心价值观，策划组织落地各类型活动，搭建文化宣导渠道，增强员工凝聚力与归属感；
6.领导交办的其他工作。

1.国内外院校硕士研究生及以上学历，经济、金融、管理类专业，人力资源管理专业优先；
2.具有公募基金、券商等相关工作；
3.具有扎实的人力资源专业知识，精通Excel、PPT等办公软件，良好的报告撰写能力与逻辑分析能力；
4.工作严谨细致、责任心强、抗压能力强、团队协作精神与沟通表达能力强；
5.中共党员优先；德才兼备，以德为先；5A优秀青年志愿者优先。