一、岗位职责
基础事务专员：
1、负责处理员工的入职、离职手续，确保流程的顺畅和合规性；
2、记录考勤数据，及时处理异常考勤，保障考勤制度有效执行与落实；
3、负责员工劳动关系处理，包括劳动纠纷、工伤处理等；
4、扎实推进流程标准化工作；
5、负责管理员工档案，确保档案信息的完整性和准确性
招聘关怀专员：
1、实施关怀计划，关注活动的进展和员工的反馈，并进行改善；
2、通过多种渠道发布招聘信息，高效完成操作工岗位的招聘工作任务；
3、通过优化工作环境、加强人文关怀等举措，实现员工流失率显著降低的目标；
4、负责活动的组织协助工作，通过海报、内部通讯等方式宣传活动信息，提高员工的参与度和积极性；
5、推广企业的福利待遇，如节日福利、生日福利等，提高员工的满意度和归属感
人才发展专员：
1、综合运用多元招聘渠道，大力推进新锐生、管培生及职能岗位人才的招聘工作；
2、收集、分析和汇总人才培训需求，组织培训活动，同时负责各类选拔、认证的开班组织、过程跟进等工作；
3、梳理人才状况，评估员工能力与潜力，分析人才结构，为人才规划提供有力依据；
4、根据公司的战略目标和员工的职业发展需求，制定个性化的人才培养方案，同时搭建人才发展平台；
5、负责建立和维护人才档案，包括个人信息、培训记录、绩效评估结果等
任职资格：
1、统招公办本科及以上，人力资源、心理学等相关专业
2、具备良好的沟通协调能力、团队协作能力、服务意识与执行力
3、能接受华南区域调配（广东、广西、福建、海南）
4、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件、持有人力资源相关资质证书优先考虑
福利待遇：
1、薪资6000-9000，具体面议
2、包食宿、五险一金、各类员工福利活动等
晋升机制
1、职级提升；一年一考；专员-高级专员-主管-经理
地址：广东省深圳市吉华路288号金龙羽工业园