1、负责薪资核算，社保、公积金数据核对，并提升核算效率与准确性；
2、负责职能绩效的全面管理，定期评估职能员工表现，强化结果应用，提升职能工作效能；
3、负责管理操作工绩效数据、反馈绩效结果并推动绩效改进措施落地；
4、负责每日成本计提、月度成本计提、月度人工成本经营分析等工作