工作内容：
1、每月工资计算、生成工资报表、账单核对、考勤、验证和处理支付。
2、月度FTE 和季度FTE报表的制作。
3、年度公积金基数的核对与调整；
要求：
1、2年以上薪酬绩效工作经验优先，熟悉薪资计算及政策，如加班费、各类假期扣款、社保、公积金等。
2、熟练掌握Excel，包括常用函数如VLOOKUP、IF、Match等数据处理公式。
3、熟悉薪酬模版和薪酬体系建立方法，同时熟悉其他人力资源管理模块。
4、英语读写熟练（不要求证书），能阅读和回复基本的英文邮件。