工作职责：
1、负责薪资核算，社保、公积金数据核对，并提升核算效率与准确性；
2、负责职能绩效的全面管理，定期评估职能员工表现，强化结果应用，提升职能工作效能；
3、负责管理操作工绩效数据、反馈绩效结果并推动绩效改进措施落地；
4、负责每日成本计提、月度成本计提、月度人工成本经营分析等工作
5、领导交代的其他日常工作
工作时间：8:30-17：00，每周单休一天。
福利待遇：
1、免费包食宿，四人寝室，独立卫生间，独立的浴室。
2、每年元旦、春节、端午节、中秋节等重大节日给员工加餐，并发放礼物；
3、工龄工资：从入职日期计算员工工作满一年：50元/人/月，满两年：100元/人/月，以此类推；满一年提供五天带薪年假。
任职要求：
1.、人资2-3年工作经验，同行业经验优先；
2、学历要求统招公办本科以上学历，985/211院校毕业优先；