岗位职责:
1、按时完成薪资发放，对接财务编制相关报表;
2、负责公司员工个税的申报，社保、公积金增减员办理;
3、定期更新和优化公司的相关薪酬制度及公司管理制度，确保符合法律法规和行业标准;
4、协助参与公司人力成本预算编制，完成预测，跟踪、落实及监控预算;
5、对薪酬相关数据进行整理及分析，为决策提供数据支持;
6、完成领导临时交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业;
2、熟悉薪酬体系设计、劳动法、社保公积金政策及税务知识;
3、精通 Excel数据处理，具备数据统计与分析能力;
4、具有良好的沟通协调能力、服务意识和团队合作意识;
5、工作态度严谨，逻辑思维和执行能力强。