【工作职责】

1、根据年度招聘需求，制定招聘计划与方案，并组织实施，招聘流程的推进；

2、甄选并维护招聘渠道，进行岗位分析，完成招聘筛选、测试、面试、录用等；

3、按要求完成各类招聘数据报表的统计、分析工作，PPT汇报呈现；

4、对接各项目招聘工作沟通；

5、招聘活动的策划，对内外的宣传，雇主品牌的建设；

6、完成上级领导交办的其他工作任务；

【任职资格】

1、本科以上学历，2年及以上专职招聘或猎头经验，熟悉各招聘渠道；

2、有承接过紧急招聘项目的经验优先，具有优秀的沟通能力、抗压能力；

4、数据分析能力优秀，善于通过数字来表达招聘结果。