职位概述
我们是一家领先的全球性人力资源解决方案提供商（外资乙方企业），正在寻找一位充满激情和结果驱动的高级招聘顾问。您将专注于为中国市场的客户招聘中高端技术人才，覆盖前沿科技领域。如果您热爱技术招聘，精通IT岗位的“行话”，并渴望在一个国际化、高绩效的团队中发展，那么这个职位非常适合您。
核心职责
端到端招聘: 全面负责从职位分析、寻访策略制定、候选人寻源、面试评估、offer谈判到入职管理的全流程招聘工作。
人才寻源与挖掘: 利用多种渠道（如LinkedIn、GitHub、技术社区、人脉推荐、数据库等）主动寻访和吸引被动候选人，建立并维护高质量的技术人才库。
客户与职位理解: 与客户 hiring manager 和 HR 紧密合作，深入理解客户业务、团队文化和职位核心要求，提供专业的招聘建议。
候选人评估: 对候选人进行专业面试，评估其技术技能、项目经验、软技能和文化与职位匹配度。必须具备评估 DevOps、Flutter、前端、车联网、鸿蒙等技术领域候选人的能力。
重点招聘技术领域
软件开发与工程: DevOps工程师、Flutter开发工程师、前端开发工程师、鸿蒙（HarmonyOS）开发工程师
汽车科技: 软件定义汽车（SDV）工程师、车联网（V2X）应用架构师
工具与平台: 精通Jira & Confluence、GitLab、JFrog的专家
云计算与运维: AWS 运维工程师、SRE工程师
质量保障: 软件测试工程师（自动化/手动）、测试开发工程师（SDET）
其他: B/S架构开发、全栈开发等各类技术岗位
任职要求
学历与经验:
本科及以上学历。
至少3年以上技术招聘经验，具备乙方背景（猎头、RPO、IT咨询、ITO/外包公司）者优先考虑。
英语读写能力熟练，能够处理英文职位描述、阅读英文技术简历、与海外团队或客户进行书面沟通。