【早九晚六】【周末双休】【入职本地五险一金】【线上面试】
【职位描述】
1、负责薪酬核算、发放工作，确保薪酬数据准确且及时，发起采购，更新管理台账；
2、负责薪酬报表的制作、分析和解释，为公司的决策提供数据支持；
3、负责事业部预算管理，按季度制作预算报表，实时监测预算费用；
4、数据化、产品化管理人事相关工作，并与各方需求承接者协同，实现需求和高效的人事管理；
5、定期收集市场薪酬信息和数据，参与各岗位薪酬分析，实施的合理性建议；
【任职要求】
1、本科及以上学历，2年以上薪酬绩效工作经验，熟悉薪酬体系的设计和实施；
2、精通EXCEL函数，对数字敏感，具备良好的数据洞察能力；
3、有较强的体系化思维和逻辑分析能力，善于深度思考，细致负责，且保密意识强；
4、熟悉国家和地方关于薪酬方面的法律法规，能够合法合规地制定薪酬政策和方案；