岗位职责
1、负责制造工厂人力资源战略的实施，根据部门业务发展需求，制定人力资源规划和招聘计划；
2、负责制造工厂人力资源管理制度的建立和完善，包括招聘、培训、绩效管理等方面；
3、负责制造工厂员工培训和发展计划的制定和实施，根据员工需求和业务发展需求，制定培训计划和发展计划；
4、负责制造工厂组织发展和变革管理，包括组织架构调整、流程优化、文化建设等方面；
5、负责员工关系管理，包括员工沟通、员工满意度调查、员工福利管理等方面；
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业；
2、3年以上人力资源管理相关工作经验，有较强的培训或招聘经验；
3、熟悉人力资源管理相关法律法规和政策，具备人力资源管理制度建立和完善能力；
4、具备较强的沟通协调和团队合作能力，能够与其他部门和员工进行有效沟通和协作；
5、具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立完成工作任务。

工作地：安徽芜湖经济技术开发区凤鸣湖南路28号威灵（芜湖）电机制造有限公司