主要职责：

招聘规划与执行： 根据公司战略与各项目人员需求，制定并实施年度/季度招聘计划，确保岗位空缺得到及时补充。

全流程招聘管理： 负责从简历筛选、面试安排、录用审批到入职沟通的完整招聘流程，提升候选人体验。

招聘渠道拓展： 开拓并维护多元化的招聘渠道（如网络平台、校园招聘、内部推荐等），建立物业行业人才库。

招聘数据分析： 定期分析招聘数据（如到岗率、留存率、招聘周期等），评估招聘效果并持续优化策略与流程。

校招全流程管理： 全面负责校园招聘工作，包括：高校关系维护、招聘宣讲会组织、应届生简历筛选、笔试面试安排、录用与沟通，确保完成校招目标。

任职要求：

1. 本科或以上学历；

2. 3年或以上相关的工作经验；
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；
5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

工作时间：8:30～6:00，周末双休，节假日休

五险一金，节假日福利，生日福利，车补，通讯补助