岗位职责:

1、企业文化体系搭建与管理：负责公司企业文化管理机制的制定与优化，以及年度企业文化工作规划的制定与推进落地。
2、文化活动策划与落地：负责策划并组织实施各类企业文化活动，提升员工归属感与团队凝聚力。
3、文化传播：负责企业文化传播渠道的运营，以及传播内容的策划与制作，包括文案撰写、图文编辑及视频剪辑。
4、跨文化融合管理：针对公司多元文化背景，设计跨文化融合体系，并组织相关活动，促进不同文化背景员工的理解与融合。
5、跨文化传播：对接海外分子公司，开展跨文化主题传播，以提升公司内部的文化包容性与国际化氛围。

1、学历要求：本科及以上学历，新闻与传播、品牌管理、人力资源等相关专业。
2、专业技能：具备优秀的文案撰写与图文编辑能力，能独立完成各类宣传稿件及内刊的策划与编发；熟练操作视频剪辑软件，具备视频制作能力；擅长活动策划与组织实施。
3、综合素质：责任心强，工作踏实细致，勤于思考，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神。
4、语言能力：具备良好的英语听说读写能力，能适应跨文化沟通环境者优先。