岗位职责：
1、落实企业文化在地区的落地及价值观的推广应用工作；制定并完善各层级员工的行为准则和要求，并推广实施；
2、管理、维护企业文化平台，制作相关内容，定期/及时更新；
3、组织多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动，并对全网络的企业文化主题活动执行情况进行检查、落实和反馈；
4、结合顺丰的价值观，挖掘、采集典型的企业文化案例与故事，并及时策划宣传；
5、参与公司各种活动的摄影、摄像工作；根据上级安排完成相关文件、方案和文字资料的起草工作；完成上级交付的其他工作任务。

任职资格：
1、本科或以上学历，3年以上相关工作经验；
2、具有良好的文字功底，善于观察、思考和鉴别企业文化现象；能根据公司文化战略要求，组织各类活动，贴近工作，贴近员工，可执行并具备良好的活动效果；
3、具有良好的沟通能力；熟练掌握OFFICE、PHOTOSHOP软件的使用，有摄影、摄像的经验。