1.严格遵守人力资源服务行业的相关法律法规及公司制度，依据公司战略和业务发展需求，提供专业技术支持与解决方案，保障业务工作的合规性与专业性。
2.深入研究行业政策、市场动态及技术发展趋势，参与制定和优化业务流程、服务标准及技术规范，提升业务运作效率与服务质量。
3.提供专业技术指导与培训支持，协助解决业务推进过程中的技术难题，提升团队整体专业水平。
4.参与重点客户项目的技术方案设计与实施支持，协助业务团队挖掘客户需求，提供定制化服务建议，增强客户满意度与粘性。
5.配合完成公司新产品、新服务的研发与试点推广工作，推动技术创新在业务中的落地应用。
6.完成上级领导安排的其他任务。

要求：

1.大学本科及以上学历，具备人力资源、法律、管理或相关专业知识，熟悉人力资源服务业务流程及相关法规政策。持有人力资源管理师、经济师（人力资源方向）等相关资格证书者优先。
2.具有5年及以上人力资源服务行业工作经验，具备较强的业务理解能力和专业技术能力，能在非管理岗位上发挥专业引领作用。
3.具备较强的分析与解决问题能力，能够独立开展业务流程优化、技术方案设计等工作。
4.具备良好的沟通协调能力，能与业务、法务、技术等多方高效协作，推动项目顺利进行。
5.具备高度的责任心与职业操守，工作严谨细致，能在压力下保持稳定输出。