【工作内容】
- 负责设计和实施公司内部员工培训计划，确保员工技能和知识水平满足公司业务需求。
- 收集并分析培训需求，制定年度及月度培训计划，并跟踪执行情况。
- 开发和维护培训材料，包括PPT、手册等，以提高培训效果。
- 对培训效果进行评估，收集反馈并据此改进未来的培训课程。
- 协调内外部讲师资源，组织和管理培训活动。
- 与各部门沟通合作，了解各岗位的具体培训需求。

【任职要求】
- 本科学历，人力资源管理、教育学、心理学或相关专业优先。
- 具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神。
- 熟练掌握Office办公软件，特别是PowerPoint。
- 能够独立完成培训课程的设计和开发。
- 有责任心，注重细节，具备较强的解决问题的能力。
- 有培训相关工作经验者优先考虑，但对工作经验不设限，欢迎应届毕业生加入。