冶金智能装备领域头部企业，国家级专精特新"小巨人"，专注工业自动化领域32年，服务全球40+国家 3000+客户。冶金行业智能装备领军者，拥有200+专利技术，国家科技进步奖获得者。国家级智能制造示范工厂，主导制定5项行业标准，研发投入占比连续7年超12%。
【岗位亮点】
• 主导冶金特种装备研发
• 技术晋级快速通道
• 参与千万级智能产线项目，接触工业物联网前沿应用
【核心职责】
1、分解招聘任务至团队成员，跟踪招聘进度，及时调整策略，保障招聘计划达成。
2、积极开拓新的招聘渠道。
3、参与关键岗位面试，运用科学评估方法筛选候选人，确保人岗匹配。
4、带领招聘团队开展工作，明确岗位职责与目标，进行日常管理与绩效考核。
5、提升成员招聘技能与专业素养，提高团队整体效能。
【任职硬指标】
1、本科及以上学历，人力资源相关专业，3 年以上招聘工作经验，1 年以上团队管理经验。​
2、熟悉招聘流程及各类招聘渠道，具备良好的渠道拓展能力和资源整合能力。​
3、掌握面试技巧和人才评估方法，能准确识别符合岗位需求的候选人。​
4、具备较强的团队管理能力、沟通协调能力和抗压能力，目标导向明确。​
5、熟练使用办公软件及招聘管理系统，有相关行业招聘经验者优先。
【我们提供】
• 五险一金+节日礼金
• 年度健康体检+带薪年假
• 市级人才补助+购房补助
• 市级高层次人才认定申报机会