工作职责：
1、围绕企业文化和价值观，策划、组织实施员工大型活动及相关员工关怀工作；
2、协助完善组织氛围侦测的机制，进行调研资料分析并推动改善；
3、处理各类员工有关的紧急突发事件及特殊案例，包括但不限于投诉、举报、劳资关系等事宜；
4、员工沟通渠道日常管理及改善；
5、参访接待、媒体采访对接及新闻编辑。
任职要求：
1、统招本科以上学历，CET-6级，专业不限；
2、两年以上大型制造业人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生可放宽经验要求；
3、为人正直，有良好的服务意识和团队合作精神，能在压力下工作并保持专业度；
4、良好的沟通协调能力和冲突解决技巧，能处理较为复杂的人际关系问题；
5、具备大型活动组织能力，包含活动全流程策划与执行能力，资源的协调与多方对接能力以及现场管控和应急处理能力
6、熟练使用办公及设计软件，擅长公众号推文编辑，能够应用RPA等数位工具者优先。