人力专员（偏员工关系）
岗位职责:
1、负责人员入转调离、人员档案、合同、保险、人资系统等相关事宜；
2、负责员工慰问、日常谈心谈话；
3、负责职称申报、人力类相关补贴的申请；
4、组织企业文化建设，做好公司员工关系；
5、协助进行薪酬、招聘事宜；
6、完成领导交代的其他事宜。

岗位要求：
1、本科或以上学历（学信网可查），党员优先；
2、三年以上人力相关工作经验，有软件行业或央国企经验优先；
3、熟悉人力资源员工关系模块，熟悉劳动法律法规及人事政策，同时具有薪酬或招聘相关经验优先；
4、熟练使用办公系统及办公软件，擅长使用EXCEL、PPT；
5、有较强的责任心，工作细心、抗压能力强、能适应加班；
6、具有良好的沟通协调能力，亲和力佳；
7、具有良好的口头和文字表达能力。