1、终端赋能：负责终端门店/区域相关培训工作，主要承接产品知识，销售技巧，门店运营等培训授课工作，落实培训方案；
2、培训策划：结合品牌需求，策划与执行培训及活动项目，跟进培训后效果反馈，提交分析报告；
3、课件开发：调研需求，负责培训课程开发，教材编写，包括品牌类、产品类、销售话术类等课件，赋能经销商成长；
4、项目执行：参与并协助部门其他各项活动落地执行。
①形象气质佳，大方得体，有主持经验为佳；
②本科以上，有一定的策划、培训经验为佳；
③有较强的沟通表达能力和引导技巧，有一定的授课和课程开发能力；
④工作态度严谨，责任感强，能适应出差，能承受一定的工作压力；
⑤普通话流利，能熟练使用办公软件，思维导图，有一定的项目策划思维。