岗位职责：
1. 依据内外部环境调研，负责集团战略规划的制定、并将战略细化为年、季、月计划，明确各部门任务节点，保障落地实操性。
2. 构建跟踪评估体系，实时监控、预警并协同纠偏，确保战略达成。
3. 根据战略需求，设计、优化集团组织架构,识别短板，推动变革落地，提升运营效能。
4. 制定组织考核指标，定期评定各部门绩效，输出报告.
5. 锁定集团年度重点任务、关键项目，搭建全流程监控体系，明确关键节点、责任人，确保任务达成。
6. 深入一线调研，收集问题、协调资源，扫清跨部门协作障碍。
7. 遇重大风险及时上报，提供方案保障核心业务发展。

岗位要求：
1. 具备丰富的战略规划及落地经验。
2. 熟悉组织架构设计及优化。
3. 有较强的项目管理和协调能力。
4. 具备出色的数据分析及问题解决能力。
5. 有良好的沟通协调能力和团队领导能力。