职位描述
（一）工作内容：
- 协助梳理招聘需求，发布 招聘信息，维护招聘渠道，跟进简历投递情况；按标准筛选简历，与候选人沟通核实信息，整理初筛报告并推荐复试；协调面试时间、发送邀约，负责面试现场支持。
- 协助员工办理入职、转正、调岗、离职手续；录入员工信息至 HR 系统，分类整理纸质 / 电子档案，定期核查完整性；核对员工考勤数据并制作每月考勤报表。
（二）任职要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等专业优先，在校大三、大四学生或研一、研二学生均可；
- 每周可实习 3-5 天；
- 有企业 HR 实习经历（尤其是招聘、员工关系方向）者优先，熟悉招聘渠道操作、员工档案管理流程者加分。
（三）实习待遇：
- 本科1500/月，研究生2000/月，包吃住，双休，节假日正常放假；
- 实习6个月以上且表现优秀者有转正机会。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕