岗位职责

1、业务支持：协助HRBP对接业务部门，了解业务团队需求，参与人力资源解决方案的设计与执行；

2、招聘支持：协助业务部门完成岗位JD优化、简历筛选、面试安排、候选人跟进及入职流程协调；

3、项目参与：参与HRBP主导的专项项目（如人才盘点、绩效管理、培训发展等）；

4、员工关系：协助处理员工入离调转手续，解答员工基础HR政策咨询，参与员工活动策划与执行；

5、数据支持与分析：人力资源系统数据更新，整理HR相关数据（招聘、离职、绩效等），协助制作人力资源相关报表。

应聘要求

1、教育背景：

本科及以上在读，人力资源管理、法学、生物医药等相关专业优先。

2、核心能力：

沟通力强，具备协作意识，能快速理解业务需求；

逻辑清晰，对数据敏感，熟练使用Excel/PPT等办公软件；

主动学习，责任心强，有相关实习经验优先。

3、实习时间：

每周实习3天以上，实习时间6个月以上