岗位职责：
1.研发战略规划与体系建设：制定并执行公司中长期技术研发战略规划，明确技术路线图，确保研发方向与公司总体战略一致；负责构建和完善公司的技术创新体系与研发管理流程，提升研发效率和成果质量。
2.研发项目管理：主导公司核心技术与新产品的研发项目立项、评审、过程监督与结题验收；负责研发资源的整合与优化配置，确保重点项目的人力、物力和财力投入；严格控制研发项目的进度、预算和质量，对项目的最终技术成果负责。
3.技术研发与创新：领导团队进行膜材料、膜产品、膜装备、水处理工艺包等核心产品的迭代升级与性能优化；布局并开展前瞻性技术研究（如新材料、新工艺、数字化智能化技术等），为公司未来发展进行技术储备；组织解决生产、工程和市场端反馈的重大、复杂技术问题，提供技术支持。
任职条件：
（一）基本条件
1.热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵纪守法、廉洁自律。
2.认同公司企业文化，具有强烈的市场化、规范化、专业化、现代化意识，勇于担当、开拓创新。
3.身体健康，品行端正，具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
（二）资格条件
1.教育与专业背景：硕士研究生及以上学历，环境工程、化学工程、材料科学、给排水等相关专业，博士学位优先；具有深厚的膜技术（微滤、超滤、纳滤、反渗透）、水处理工艺、环境微生物学等领域的理论知识和技术积累。
2.工作经验：10年以上水处理行业或环保领域的技术研发工作经验，其中至少5年担任研发团队负责人或高级管理职位；拥有成功主导并交付大型、复杂研发项目的完整经验，具备从技术洞察、立项、研发到产业化应用的全过程管理能力；拥有在知名环保企业、科研院所或大型企业中央研究院的资深研发背景者优先。
3.专业知识与技能：深刻理解水处理行业的技术发展趋势，对膜材料、节能降耗工艺、智慧水务、新能源耦合等前沿技术有敏锐的洞察力和判断力；精通研发管理体系，熟悉先进研发管理模式，熟悉技术标准、专利、论文等知识产权的规划、申请与布局策略。
4.综合素质与能力：能够吸引、激励、培养和保留高端研发人才，打造高绩效、高创新的研发团队；能够将技术研发与公司商业战略紧密结合，确保研发投入产生商业价值的最大化；具备出色的跨部门沟通与协同能力，能有效推动技术成果的转化与应用。
5.年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽年龄。