【工作内容】
- 负责公司人力资源规划与招聘工作的整体安排与执行；
- 协调员工入职、离职、转正等人事手续，维护员工档案资料；
- 组织并实施员工培训与发展计划，提升团队整体素质；
- 协助制定并优化公司人事管理制度与流程，提升管理效率。
【任职要求】
- 专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和责任心，能够独立完成招聘及日常人事事务；
- 熟悉劳动法及相关人事政策，具备基本的办公软件操作能力；
- 对人力资源工作有热情，愿意在该领域长期发展。