任职要求：
1、本科以上学历，管理类相关专业，党员优先，有人才盘点、组织管理、胜任力模型搭建经验者优先；
2、2-3年以上人力资源工作经验，有管理岗位工作经验优先；
3、有上进心、逻辑清晰、沟通能力强、执行力强、文笔好；
4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。
工作职责：
1、协助进行公司组织管理，编写和修订各级组织职能；
2、负责公司人才盘点、胜任力构建、重点岗位评估等专项工作；
3、负责人力资源制度流程的梳理及修订；
4、负责公司企业文化活动的组织实施；
负责党支部的日常工作。