岗位职责：
1.作为技术方参与人力资源项目开发，初步了解及挖掘客户需求；
2.设计调研方案，实施人力资源项目调研，深入了解客户需求；
3.剖析客户需求，编写人力资源项目建议书；
4.人力资源项目实施过程中的质量、时间把控，与客户的实时沟通，项目中的培训实施；
5.人力资源项目资料的整理、归档。
任职要求：
1.统招本科以上学历，心理学、人力资源相关专业优先；（不是统招勿投，耽误双方时间）
2.3年以上咨询公司工作经验，熟悉组织变革、培训培养、绩效管理模块的项目经验；
3.熟练使用能保证快速交付方案、流程图、调研数据分析等成果的办公软件；
4.参与过供应链管理咨询或营销管理咨询优先；
5.具有较强的学习能力，沟通能力及团队合作精神。

额外有项目奖金