base地点Oppen
1. 了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，能够识别关键业务挑战，提供有针对性的人力资源综合解决方案；
2. 基于业务特点开展人力相关专项，包括但不限于组织诊断、行业研究、竞品专项研究和分析、战略解码，组织设计、岗位任职资格、人才识别、绩效薪酬管理等；
3. 能够进行定制、改进流程并开发适合业务的管理工具，支持和推动人力资源计划和项目的实施，以提高人力效率和组织效能；
4. 统筹项目资源，管理与把控进度，实现项目的个性化落地闭环。