岗位职责：
1.负责公司考勤（出勤、请假等）的审核、汇总，并每月与财务部门对接；
2.负责公司考勤管理制度、员工手册等各类规章制度的实施与监督；
3.办理员工入职及转正、调动、离职等人事异动手续；
4.负责公司员工劳动合同的签订、续签、解除及终止等工作；
5.负责建立、更新及维护员工档案、员工花名册及相关文档；
6.建立培训档案，管理公司所有培训资料，确保培训记录完整，准确；
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.统招本科以上学历，人力资源管理专业；
2.熟悉人力资源管理相关知识与主要模块工作流程；
3.熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识；
4.具有良好的人际沟通能力、逻辑分析能力与书面表达能力；
5.有良好的团队合作意识，保密意识，高度的工作责任心和敬业精神；
薪酬福利：
1、基本工资+月度绩效奖金；
2、月度交通补助+通讯补助；
3、六险一金；
4、年底双薪；
5、带薪年假。