1、薪酬资料整理、分类和归档管理。
2、审查车间人员提交的工资的各项数据的真实性、合理性。
3、根据有效的员工工作记录，核算员工工资，车间/产品发现异常应及时反馈。
4、准确的完成上月的薪酬计算、形成工资报表、完成报批手续，交薪酬主任。
5、完成上级交办的其它工作。
6、双休，购五险一金

任职要求：前期需要往返高明厂区。