岗位职责：

1、对海外公司薪酬相关数据的审核、统计；

2、对海外公司薪酬情况、人工成本数据统计核算、分析，编制相关分析及报表；

3、协助海外公司开展薪酬规划，推进和改进海外薪酬标准的制订；

4、监督海外公司薪酬管理流程。

任职要求：

1、本科以上学历；会计、财务管理、金融等相关经济类专业；

2、英语六级，英语能力听说读写良好，有海外留学背景及相关工作经验者优先 ；

3、良好的文案策划和良好的团队意识，服从上级领导，沟通能力强；

4、熟悉office操作，较好的数据分析能力，会使用数据分析工具；

5、 能接受短期海外出差任务。